Política de prevención del acoso sexual

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL, VIOLENCIA DE GENERO Y PREVENCION A LAS DISCRIMINACION POR ORIENTACIONES SEXUALES DIVERSAS

En EQUIPOS Y LABORATORIO DE COLOMBIA SAS la alta Dirección está comprometida en generar acciones para prevenir y corregir conductas de acoso laboral, sexual, violencia de género y discriminación a población con orientaciones sexuales diversas; y así generar conciencia colectiva de sana convivencia, promoviendo el trabajo en condiciones dignas, justas, de armonía y buen ambiente entre todos los colaboradores.

En aras de proteger la salud mental, la honra y la intimidad de todas los que hacemos parte de la empresa, se desarrollarán acciones que van orientadas a promover la sana convivencia, prevenir cualquier conducta de maltrato, hostigamiento o violencia en el trabajo:

En caso de acoso sexual el empleado podrá interponer su queja ante Talento Humano y/o la Alta Dirección, así como dar trámite ante la Fiscalía general de la nación, según lo estipulado en la normatividad vigente sobre el tema.

En caso de acoso laboral o situaciones de convivencia en el ámbito laboral, podrá interponer su queja ante el comité de convivencia laboral de la empresa.

Por lo anterior se dará cumplimiento a todo el capítulo de prevención contemplado en el reglamento interno de trabajo CAPÍTULO XX y el marco normativo nacional vigente frente al tema, con “cero tolerancia” frente a la violencia sexual y de género.